Marketing de contenidoRedes sociales y marketing de influencers

Blogs calentándose

Esta semana fue una semana difícil. Mi trabajo es fantástico y mis compañeros y mis clientes me aprecian. Sin embargo, por primera vez creo que mi blog interfirió con mis relaciones profesionales. Habiendo hablado extensamente con ellos, no creo que haya ninguna preocupación con mi empleador. Mis líderes creen en los blogs como una expresión saludable. Por supuesto, no pueden hacerse responsables de mis comentarios ya que son míos y de nadie más. Como resultado, notarás que ya no tengo ningún vínculo con mi empleador. Es una lástima, ya que me encanta promocionarlos como líder en la industria del marketing digital y de bases de datos.

Un cliente planteó un problema que también era un empleador mío anterior. Aunque no trabajé directamente para ninguna de las empresas cuando solidificaron su relación ... y no dejé una para la otra, el cliente planteó algunas preguntas sobre mi empleo y mis responsabilidades en su relación con mi empleador actual.

Creo que el problema surgió debido a un par de entradas de blog que hice y que criticaban algunos de los esfuerzos de marketing de mi empleador anterior. Sorprendentemente, con el puñado de personas que leen mi blog… mi empleador anterior era uno de ellos. Me siento halagado de haber sido el tema de conversación en toda la empresa… muchos de mis amigos me informaron. Mis palabras tocaron una fibra tan fuerte que creo que resonaron desde el departamento en el que solía trabajar, a través de la corporación, a través de mi empleador actual, y de vuelta a mí! Sabía que vendría y me había preparado para ello, pero aun así era una situación incómoda.

Cuestionar el status quo siempre es saludable. Mientras trabajaba en esa empresa, el jefe que me contrató fue reconocido en toda la corporación por la dirección que nos estaba llevando. Aunque éramos un departamento pequeño, trabajamos excepcionalmente como equipo y pudimos cumplir, una y otra vez. Mis amigos me han dicho que no creen que el nuevo equipo haya tenido el éxito que tuvimos nosotros. Supongo que es por eso que el blog del pequeño Doug levantó tanto revuelo.

No voy a permitir que nadie tenga la oportunidad de señalar mi blog como fuente de su fortuna o desgracia. Eliminé las entradas de mi blog que causaron el alboroto por respeto a mi empleador actual. Todavía tengo en muy alta estima la corporación para la que trabajé. Además, los profesionales con los que trabajé allí fueron insuperables. Todavía tengo una alta opinión del líder que me contrató e impulsó mi éxito allí. E incluso estoy agradecido de que la nueva gerencia me haya ayudado a salir. Después de todo, mi partida me llevó a la fantástica empresa, industria y puesto que tengo ahora.

No habría comentado si no me hubiera importado. Incluso todavía tengo algunas acciones de la corporación para la que solía trabajar. ¿Un accionista no puede criticar a la empresa en la que posee acciones?

Forbes tenía un gran artículo, Ataque de los blogs, hablando de la avalancha de blogs que dañan la reputación y perjudican a las empresas. Curiosamente, una publicación adoptaría una postura contra la libertad de expresión. Si una entrada de blog pretende perjudicar a una empresa mediante mentiras o engaños, creo que eso es una calumnia. Pero si la entrada del blog es una crítica honesta a la empresa que va en la dirección equivocada… ¿Es eso una calumnia?

Yo creo que no.

Creo que es hipócrita, pomposo y pretencioso que la Prensa Libre de esta empresa, protegida constitucionalmente, luche contra los blogs. Los blogs hacen que mi voz sea tan fuerte como cualquier otra y me permiten expresar mi opinión libremente. ¡Imagínese cómo los blogs podrían haber ayudado a nuestro país en la lucha por la igualdad de derechos para las mujeres y las minorías! Sus voces podrían haber sido escuchadas y protegidas sin temor a represalias. Estoy empezando a creer que nada es tan irónico como la mentira de Rosa Parks en el estado esta semana.

¡Me hubiera encantado leer el blog de la Sra. Parks!

Douglas Karr

Douglas Karr es CMO de AbrirINSIGHTS y el fundador de la Martech Zone. Douglas ha ayudado a docenas de nuevas empresas exitosas de MarTech, ha colaborado en la diligencia debida de más de $5 mil millones en adquisiciones e inversiones de Martech y continúa ayudando a las empresas a implementar y automatizar sus estrategias de ventas y marketing. Douglas es un orador y experto en transformación digital y MarTech reconocido internacionalmente. Douglas también es autor de una guía para principiantes y de un libro sobre liderazgo empresarial.

Artículos Relacionados

Volver al botón superior
Cerrar

Adblock detectado

Martech Zone puede proporcionarle este contenido sin costo porque monetizamos nuestro sitio a través de ingresos publicitarios, enlaces de afiliados y patrocinios. Le agradeceríamos que elimine su bloqueador de anuncios mientras visita nuestro sitio.