Blogs calentándose

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Esta semana fue una semana difícil. Mi trabajo es fantástico y mis compañeros y mis clientes me aprecian. Sin embargo, por primera vez creo que mi blog interfirió en mis relaciones profesionales. Habiendo hablado extensamente con ellos, no creo que haya una preocupación con mi empleador. Mis líderes creen absolutamente en los blogs como una expresión saludable. Por supuesto, no pueden responsabilizarse de mis comentarios ya que son míos y de nadie más. Como resultado, notará que ya no tengo un vínculo con mi empleador. Es una lástima, ya que me encanta promocionarlos como líder en la industria de bases de datos y marketing digital.

Un cliente planteó un problema que también era un empleador mío anterior. Aunque no trabajé directamente para ninguna de las empresas cuando solidificaron su relación ... y no dejé una para la otra, el cliente planteó algunas preguntas sobre mi empleo y mis responsabilidades en su relación con mi empleador actual.

Creo que el problema surgió como resultado de un par de entradas de blog que hice que criticaban algunos de los esfuerzos de marketing de mi empleador anterior. Sorprendentemente, con el puñado de personas que leyeron mi blog… mi empleador anterior era uno de ellos. Me siento halagado de haber sido el tema de conversación en toda la empresa ... muchos de mis amigos me informaron. Mis palabras tocaron una fibra sensible tan fuerte que creo que provienen del departamento para el que solía trabajar, a través de la corporación, a través de mi empleador actual y de regreso a mi! Sabía que venía y me había preparado para ello, pero seguía siendo una situación incómoda.

Cuestionar el status quo siempre es saludable. Mientras trabajaba en esa empresa, el jefe que me contrató fue reconocido en toda la corporación por la dirección en la que nos estaba llevando. Aunque éramos un departamento pequeño, trabajamos de manera excelente como equipo y pudimos cumplir, una y otra y otra vez. Amigos me han dicho que no creen que el nuevo equipo haya tenido el éxito que tuvimos nosotros. Supongo que es por eso que el pequeño blog de Doug levantó tanto mal.

No voy a permitir que nadie tenga la oportunidad de señalar mi blog como fuente de su fortuna o su desgracia. Eliminé las entradas de mi blog que causaron el alboroto por respeto a mi empleador actual. Todavía tengo en muy alta estima a la corporación para la que había trabajado. Además, los profesionales con los que trabajé allí fueron insuperables. Todavía pienso muy bien en el líder que me contrató e impulsó mi éxito allí. E incluso estoy agradecido de que la nueva dirección me guiara hasta la puerta. Después de todo, mi partida me llevó a la fantástica empresa, industria y puesto que tengo ahora.

No habría comentado si no me hubiera importado. Incluso tengo algunas acciones en la corporación para la que solía trabajar. ¿Puede un accionista no criticar a la empresa en la que posee acciones?

Forbes tenía un gran artículo, Ataque de los blogs, hablando de la avalancha de blogs que están dañando la reputación y las empresas. Para mí es interesante que una publicación adopte una postura en contra de la libertad de expresión. Si la intención de una entrada de blog es dañar a una empresa utilizando mentiras o engaños, creo que es una calumnia. Pero si la entrada del blog es una crítica honesta de la empresa que va en la dirección equivocada ... ¿Es una difamación? Yo creo que no.

Creo que es hipócrita, pomposo y pretencioso que la 'Prensa Libre' protegida constitucionalmente en esta empresa luche contra los blogs. Bloguear hace que mi voz sea tan fuerte como la siguiente y me proporciona un medio para expresar libremente mi opinión. ¡Imagínese cómo los blogs podrían haber ayudado a nuestro país en la lucha por la igualdad de derechos de las mujeres y las minorías! Sus voces podrían haber sido escuchadas y protegidas sin temor a represalias. Estoy empezando a creer que nada es irónico ya que Rosa Parks se encuentra en el estado esta semana.

¡Me hubiera encantado leer el blog de la Sra. Parks!

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