Redes sociales y marketing de influencers

Incluir a su gente en los resultados de búsqueda

Debido a la rotación de empleados, muchas empresas dudan en promover a las personas dentro del negocio. La verdad es que es una estrategia mixta ... si no promocionas a tu gente, ellos irán a algún lugar donde se destaquen. Si promueve a su gente, es posible que reciban una oferta para ir a un lugar mejor. Sin embargo, ese es el riesgo de todos los empleadores. Si su elección es mantener oculta a su gente, arriesga mucho más. Los clientes potenciales y los clientes compran a personas de su confianza. Tu gente están su ventaja competitiva.

Debe trabajar con sus empleados para mejorar sus resultados de búsqueda personales para que los resultados de su empresa mejoren. Marca ha desarrollado una infografía para proporcionarle los pasos necesarios para

verse mejor en Google. Todos los días se buscan 1.5 mil millones de nombres en Google, pero las personas generalmente no se ven bien en su primera página. Así es como puede:

resultados de google

Douglas Karr

Douglas Karr es CMO de AbrirINSIGHTS y el fundador de la Martech Zone. Douglas ha ayudado a docenas de nuevas empresas exitosas de MarTech, ha colaborado en la diligencia debida de más de $5 mil millones en adquisiciones e inversiones de Martech y continúa ayudando a las empresas a implementar y automatizar sus estrategias de ventas y marketing. Douglas es un orador y experto en transformación digital y MarTech reconocido internacionalmente. Douglas también es autor de una guía para principiantes y de un libro sobre liderazgo empresarial.

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