La mayoría me llama Doug, hoy fue papá


Mayor
Honestamente, no planeé el momento de esta publicación. Sin embargo, es una coincidencia tal que tengo que compartirlo con todos ustedes.

Fred Recientemente, hizo que un montón de gente se pusiera nerviosa cuando preguntó sobre la edad y su impacto en el talento emprendedor. Incluidos en la reacción fueron Dave Winer, Scott Karp, Steven Hodson y muchos otros que comentó.

No tenía mucho que decir sobre el tema, así que lo comenté a la ligera. Aprecio un lugar de trabajo diverso donde tanto la juventud como la experiencia están presentes. Las personas más jóvenes tienden a prestar menos atención a los límites, por lo que su apariencia fresca y su falta de miedo se prestan bien a tomar riesgos y encontrar grandes soluciones. Irónicamente, me gusta pensar en mí mismo como un joven de 39 años y, a menudo, soy franco y busco excelentes alternativas a la norma. La experiencia, por otro lado, tiende a equilibrar el riesgo con los resultados, a menudo frustrando el desastre.

Como Product Manager, el riesgo que presento no es solo para mi empresa. El riesgo que asumo se transmite a los 6,000 clientes que utilizan el software y más allá a sus empresas. Es un piano bastante pesado que cuelga del techo, así que quiero asegurarme de que las cuerdas estén seguras y los nudos estén todos atados antes de que decidamos moverlo a su lugar.

¡Está bien, papá!

Hoy fue diferente. Cuando establecí algunos límites hoy sobre los recursos y un proyecto, me encontré con alguien que decía sarcásticamente: "¡Está bien, papá!". Aunque estaba destinado a insultar, en realidad me encogí de hombros con bastante calma. Si hay algo de lo que estoy más orgulloso en mi vida, es ser un gran papá.

Tengo dos hijos que son felices, no se metan en problemas .. con uno aceptado en la universidad con una beca y el otro que recientemente ganó el “Premio Ghandi” en su escuela. Ambos son talentosos musicalmente: uno canta, compone y mezcla música ... el otro es una actriz y cantante fantástica.

Entonces, mi colega más joven en el trabajo probablemente debería haber ideado algo diferente a "papá". Me gusta el término "papá". Si sonaba como un "papá", probablemente era porque estaba manejando una situación que recordaba a tener que disciplinar a un niño. Irónicamente, rara vez tengo estas situaciones con mis propios hijos.

Edad y trabajo

¿Esto cambia mi opinión sobre la edad, los negocios y el espíritu empresarial? Absolutamente no. Sigo creyendo que necesitamos la valentía de la juventud para superar los límites de lo que podemos lograr. yo do Creo que muchos profesionales se vuelven un poco más tolerantes con la edad y tienden a deslizarse dentro de los límites que se establecen. Admiro la disidencia, aunque todavía creo en el respeto, la responsabilidad y los límites.

Las lecciones que les enseño a mis hijos son que he estado donde están antes, he cometido errores y espero poder transmitir la sabiduría que he aprendido. Sin embargo, eso no significa que tengan que seguir mis pasos. Me encanta el hecho de que mi hija esté en el escenario cuando me tomó años ganar esa confianza. Me encanta el hecho de que mi hijo se vaya a la universidad cuando yo me dirigí sin rumbo fijo para unirme a la Marina. ¡Me sorprenden todos los días! En parte, se debe a que reconocen los límites, me respetan y saben que tienen la libertad de hacer lo que les encantaría (siempre y cuando no les haga daño a ellos ni a nadie más).

¡Espero que mi "hijo" en el trabajo pueda aprender lo mismo! No tengo ninguna duda de que podrá sorprender a la empresa y tener un gran impacto, pero lo primero es lo primero… reconocer y respetar la experiencia que está ahí y comprender los límites. Después de hacer eso, sorprenda a todos abriendo un nuevo camino en una dirección en la que nadie ha pensado nunca. ¡Te ayudaré a llegar allí! Después de todo, ¿para qué sirve un "papá"?

PS: El año que viene, me gustaría una tarjeta del Día del Padre ... y quizás una corbata.

Un comentario

  1. 1

    Suenas como un tipo que sabe cómo lidiar con los golpes. Como jefe de departamento, encuentro que las personas que trabajan a mi cargo aprecian sus cualidades. Por cierto, felicidades por los logros de sus hijos.

    Buena suerte.

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