Diversidad y marketing

DiversidadPude leer una publicación sobre la diversidad con un nuevo amigo mío, JD Walton. JD ha lanzado un blog que comercializa para Blacks in Business. Es una historia de éxito estadounidense y quiere compartir su experiencia con los demás.

Me conmovió tanto que tenido escribir sobre mis pensamientos sobre la diversidad. ¿Qué tiene que ver la diversidad con el marketing y la automatización? ¿Qué tiene que ver con Doug, este gordo blanco de 38 años? ¡Todo! Nuestro país y nuestro mundo son cada día más diversos. Internet se está convirtiendo en un verdadero crisol a medida que el acceso y el hardware asequibles llegan a las masas.

Debe respetar y hablar con todas las razas, credos y géneros si desea tener éxito. Si su empresa desea crecer, su empresa también debe ser diversa. Es imposible atender a un sector del mercado de manera efectiva si no se cuenta con información de ese sector del mercado.

Algunas personas miran internamente los programas de diversidad y los utilizan como excusa para no ser promovidos o hablar con otra persona que recibe un ascenso prematuro. Creo que esto es miope y quizás un poco ignorante. Basar una promoción en la raza, el género, etc. de alguien puede abrir y abrirá oportunidades tanto para el negocio como para el individuo.

Aquí está la pregunta del millón de dólares ... cuando su empresa crezca con éxito mediante la promoción activa de las minorías y las mujeres, todas las personas dentro de esa empresa tendrán nuevas oportunidades. Es el huevo o la gallina. ¡Quizás nunca hubiera tenido la oportunidad de obtener un ascenso sin tener ese lugar de trabajo diverso en primer lugar!

2 Comentarios

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    Solía ​​ser que la contratación de minorías era una cuestión moral, luego se convirtió en una cuestión empresarial, ahora es una cuestión de necesidad. Pronto habrá más puestos de trabajo que personas para cubrirlos, es un motivo de subcontratación. Doug, no puedes llamarte a ti mismo un hombre blanco gordo de 38 años, sin decir guapo y encantador. Su descripción de sí mismo es parte de la diversidad y está sujeta a esterotipos. La mayoría de los blancos piensan que la diversidad significa otra persona, cuando de hecho, todos somos parte de una comunidad diversa, con diferentes edades, tamaños, estructura familiar, preferencia sexual, política y, como bien sabemos, género y raza. Buen post

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