Lo que se debe y no se debe hacer en las marcas navideñas según 99designs

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Las noches son silenciosas, los dreidels se secan y sus clientes abren sus billeteras. Si puedes hacer que tu marca forme parte de su temporada navideña de una manera natural y encantadora, te recordarán bien entrado el Año Nuevo. A continuación, se incluyen algunas recomendaciones útiles que le ayudarán a navegar la temporada.

Haz: mantén tu autenticidad

Si su flujo de redes sociales típico consiste en bromas sarcásticas, twittear mensajes cursis llenos de alegría navideña le parecerá extraño a su audiencia. Tenga su marca en mente mientras observa las vacaciones. Introduzca juegos de palabras en sus tarjetas navideñas si normalmente se comunica con humor. Y si mantiene un tono corporativo serio el resto del año, apéguese a sentimientos sinceros o humor calificado en sus materiales de vacaciones.

No dejes a nadie fuera

A pesar de lo que Hallmark quiere hacerles creer, no todo el mundo celebra la Navidad. De acuerdo a Pew Research, El 92 por ciento de los estadounidenses observan la festividad. A menos que su marca esté basada en la fe, mantenga su marketing navideño bastante general para atraer al 100 por ciento de su audiencia. Anuncie "rebajas navideñas" en lugar de "rebajas navideñas", envíe tarjetas que proclamen "Feliz todo" y publique mensajes en sus redes sociales celebrando cada fiesta de invierno a medida que llega.

Hacer: devolver

Las donaciones caritativas son beneficiosas tanto para su karma como para sus resultados. Es una forma de dar a conocer su nombre en su comunidad y hacer que sus empleados se sientan bien al trabajar para una empresa decente.

No incluya ninguna publicidad abierta o argumentos de venta en sus esfuerzos de donación de vacaciones; es pegajoso y transparente. Pero puede encontrar formas de vincular sin problemas su misión con sus donaciones caritativas. Por ejemplo, una empresa de gráficos podría ofrecer programas de diseño e impresión para eventos festivos de la comunidad local o realice un concurso de ensayos que premie servicios gratuitos de diseño de sitios web para emprendedores con dificultades.

¡E involucre a sus empleados! Pregunte por sus ideas sobre formas de ayudar a la comunidad en estas fiestas. Puede adoptar familias necesitadas locales y proporcionarles regalos y comida, o darles a los empleados un día libre pagado para que envuelvan regalos para que una organización benéfica local los distribuya.

No: ir por la borda

El agotamiento de las vacaciones es real. Mucha gente se siente abrumada y exhausta a medida que avanza diciembre. No bombardee a sus clientes con recordatorios por correo electrónico ni pida a sus empleados que se rindan todos los sábados para trabajar en sus campañas benéficas. Y a pesar de todo lo sagrado, no haga que sus empleados trabajen hasta tarde en Nochebuena o Nochevieja, si puede evitarlo. Parte del éxito de su empresa depende de mantener felices a los buenos empleados.

Hacer: enviar tarjetas reales

A medida que el correo postal sigue el camino de los dinosaurios, enviar tarjetas reales te da la oportunidad de destacarte del resto y hacer un poco de marketing. Cree una tarjeta emergente, incluya un rompecabezas de palabras que revele un mensaje navideño o arme un lindo collage de niños empleados y mascotas con sombreros navideños. Crea un mensaje específico sobre sus clientes y su negocio, u ofrezca algo que su audiencia pueda utilizar. Incluya un cupón que sea bueno en enero o un imán de nevera único.

No hagas una fiesta tonta

Si tiene un negocio de una sola persona, cada noche puede ser su fiesta de oficina de vacaciones. Pero con un grupo más grande, organizar un evento festivo puede ayudar a fortalecer la moral del grupo, siempre que la gente realmente quiera asistir. Organice una actividad poco convencional, como un juego de laser tag o bolos. Si a todos los miembros de su grupo les gusta beber algo, diríjase a una cervecería o bodega local. Solo asegúrese de que las personas que no quieran participar en la actividad aún puedan asistir y divertirse.

Si su presupuesto solo le permitiría una fiesta en la sala de descanso, considere omitirla por completo. En su lugar, deje que los empleados salgan unas horas antes de lo normal y entregue tarjetas de regalo del restaurante. Los que quieran pueden salir a comer juntos y los demás podrán disfrutar del tiempo libre.

¿Todavía estás decidido a celebrar una fiesta tradicional en la oficina? Planifíquelo un viernes por la noche cerca de principios de diciembre. Las fiestas entre semana son difíciles de gestionar para los padres ocupados, y los empleados pueden tener otros planes a medida que se acerca el fin de mes.

Hacer: vestir tu espacio

Al igual que los Quién en Whoville, saca tus decoraciones con toda su fuerza. Es posible que se sorprenda de cuánto más acogedora se sentirá una oficina que de otro modo sería monótona con algunas hebras de luces centelleantes, algunas plantas de colores, una vela amaderada y copos de nieve relucientes esparcidos.

¿Se pregunta por qué se molestaría en decorar si los clientes no suelen ir a su oficina? Publique fotos de sus decoraciones en sus canales de redes sociales para mostrar su espíritu festivo. También puede hacer que su audiencia se acerque a usted organizando una colecta de comida, ropa o regalos. Ofrezca pequeños cupones u otros beneficios a cambio de la entrega de donaciones. Su personal puede manejar el empaque y la entrega de las donaciones, y cuando los clientes entren, quedarán encantados con sus decoraciones y es posible que echen un segundo vistazo a los servicios que puede ofrecer.

Una advertencia: a menos que tenga un servicio de emparejamiento, el muérdago no tiene cabida en la oficina.

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