Liderazgo social: Asociación de liderazgo de Indiana

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Esta mañana fue una mañana increíble con el Asociación de Liderazgo de Indiana. No es frecuente que tenga la oportunidad de hablar con un grupo de líderes educativos, gurús del liderazgo y líderes comunitarios. Muchas personas buscan organizaciones cívicas y educativas y creen que nunca se aferrarían a temas como las redes sociales.

En una encuesta del grupo antes de la sesión:

  • 90% del grupo son familiarizado con las computadoras.
  • 70% del grupo fueron familiarizado con los blogs.
  • 67% del grupo fueron familiarizado con la Web 2.0.
  • 53% del grupo fueron familiarizado con las redes sociales.

Dirigido por George Okantey, este fue un grupo comprometido que buscaba encontrar oportunidades para mejorar la ILA y aprovechar las redes sociales en sus respectivas organizaciones. La pregunta que quieren responder es: "¿Cómo nos conectamos conscientemente con nuestra misión, valores y creamos un futuro distinto del pasado?"

También asistieron Condado de Saint Joseph, Centro de recursos profesionales del condado de Brown, Academia de la libertad, Soluciones de liderazgo innovadoras, Liderazgo juvenil de South Bend / Mishawaka, Programa de construcción de mejores comunidades de Ball State University, Empresas de liderazgo, Waycross Center, Liderazgo Condado de La Porte, Centro de aprendizaje por la pazy Liderazgo de la Universidad de Purdue.

Con la oportunidad que brindan las redes sociales, las organizaciones de liderazgo pueden utilizar los medios sociales para:

  • Compartir información y mejores prácticas (¡y compartir errores también!)
  • Comprender la naturaleza evolutiva del liderazgo
  • Un destino donde los miembros pueden comunicarse entre sí
  • Sincronizar la terminología entre organizaciones de liderazgo
  • Mejorar la conectividad
  • Genera procesos repetibles
  • Reclutar líderes 'pre' a medida que la base se retira
  • Un lugar para proporcionar y compartir recursos
  • Un lugar para cultivar líderes
  • Un lugar para promover el gran trabajo que están haciendo las organizaciones de liderazgo.

¡Será genial ver la facilitación de estos objetivos a través de una organización como Indiana Leadership! Creo que las organizaciones trabajadoras y con escasos recursos como estas pueden beneficiarse de tener esta red de apoyo y tecnología aplicada para fortalecer los vínculos y facilitar la comunicación.

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