Adiós a la teoría del beso: los cinco hábitos paralizantes de las empresas

0977684806.01. SCMZZZZZZZ V44661370Ayer terminé de leer Starfish and the Spider: El poder imparable de las organizaciones sin líderes. Si lo clasificara, podría ser un 3 o 4 de 10. Es una lectura rápida y el mensaje detrás es tanto oportuno como increíblemente importante. Sin embargo, con toda honestidad, podría haberse publicado como un libro blanco y haber tenido el mismo impacto. Eso no es una ofensa para los autores ... es solo que el libro es uno de descubrimiento y afirmación. No es un libro de acción.

El libro de Bob Prosen, Adiós a la teoría del beso es todo lo contrario. Tan pronto como tomé este libro, sentí como si me bajara de una escalera mecánica y me subiera a un cohete. Solo he terminado la introducción y ya hay información valiosa. Aquí hay un adelanto: los cinco hábitos paralizantes que llevan a las empresas y organizaciones a ninguna parte rápidamente:

  1. Ausencia de indicaciones claras
  2. Falta de responsabilidad
  3. Racionalizar el desempeño inferior
  4. Planificación en lugar de acción
  5. Aversión al riesgo y al cambio

Ummm… ¡ay! Bob simplemente resumió mi creciente frustración con mi trabajo. Trabajo para un empleador fantástico y exitoso que creciendo como loco. Sin embargo, cuantos más empleados y promociones, más lentos parece que nos volvemos. Bob no sabe nada sobre nuestra empresa, ¡pero lo acertó absolutamente! Estas Médica precisamente las cosas que nos están frenando las que debemos cambiar de inmediato.

Pasé un par de copias de este libro a algunas personas de la organización. ¡Espero que también hayan superado la introducción! No puedo esperar para profundizar en el resto de este libro. El libro no se centra en estos hábitos paralizantes, se centra en lo que se necesita para cambiar la organización y hacer que se mueva en la dirección correcta.

Estoy seguro de que compartiré mucho más de este libro con ustedes en las próximas semanas. Recoge una copia de Kiss Theory Good Bye de Bob Prosen para que podamos discutirlo juntos.

7 Comentarios

  1. 1

    Vaya, suena como la empresa para la que trabajo en este momento. Parece que a medida que una empresa comienza a crecer de una pequeña y mediana empresa innovadora a un entorno más corporativo, esos 5 hábitos se vuelven comunes.

  2. 2

    dang. mi biblioteca local no lo tiene.

    Estoy 100% contigo en ese top 5. Estoy pasando por un "ignoremos nuestra última autopsia y repetiremos los mismos problemas" en mi inicio en este momento. ugh.

    • 3

      Interesante, engtech. Tenemos tanto miedo de nuestros últimos errores que nos paralizamos en el modo de planificación. Semanas desde el lanzamiento y todavía estamos discutiendo características y funcionalidad. No es nada saludable. En una empresa, uno de los mejores jefes que jamás había llamado "Parálisis de análisis".

      A veces solo tienes que seguir adelante. Sin embargo, para tu punto, ¡no puedes simplemente moverte sin adaptarte!

  3. 4
    • 5

      Libros Médica mi salida creativa y realmente aprovechan mi imaginación. Siempre he sido un ávido lector, sobre todo porque siempre he podido aplicar lo que he aprendido a lo que hago.

      Por supuesto, la creatividad probablemente no sea un requisito primordial para los trabajos que hago (aunque es fundamental para ello). Usted, por supuesto, se ha educado y se ha entrenado en creatividad, así que supongo que abrir un libro puede no ser el mejor recurso para usted. ¡Esa es una perspectiva realmente interesante, Bitt! ¿Tiene otras salidas creativas?

      Intento hacer que 1 de 5 libros sea ficticio para no quedarme sepultado en material de liderazgo, técnico y de marketing. ¡Estoy atrasado en eso ahora mismo!

  4. 6
    • 7

      ¡Lindo! Un poco Estrella de mar ¡humor! Me temo que cortarnos la cabeza seguramente nos mataría. Irónicamente, aunque tenemos estos 5 problemas de los que ocuparnos, el grupo es en quien tengo más fe para hacer los cambios necesarios.

      Desafortunadamente, no estoy en una posición de autoridad para hacer el cambio, por lo que es más difícil para mí hacerlo. ¡Sin embargo, estoy tratando de marcar la diferencia!

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