Sigues usando esa palabra "creativo" ...

Usted sigue usando esa palabra

Robert Half Technology y El grupo creativo publicó un estudio e infografía, Disonancia del marketing digital, donde 4 de cada 10 CIO dicen que su empresa carece del soporte necesario para proyectos de marketing digital.

Si bien no dudo que sea exacto, el estudio luego divide algunos de los datos en dos grupos, Ejecutivos de TI y ejecutivos creativos. No estoy seguro de creer que haya algún tipo de correlación entre ser una persona de TI o ser una persona creativa. Trabajando en esta industria durante 25 años, conocí a algunos líderes de TI increíbles, impulsados ​​por procesos, conscientes de la seguridad y de botón superior que eran increíblemente creativos.

Sigues usando esa palabra, no creo que signifique lo que tú crees que significa.

Iñigo Montoya de La princesa prometida

La gente a veces me hace el cumplido de ser creativo. De hecho, no creo que lo sea. Conozco a muchos creativos y me dejan boquiabierto con su capacidad para pensar en soluciones creativas para problemas difíciles. Sin embargo, eso no significa que no tenga éxito. Sin embargo, mis medios para encontrar una solución no han terminado creatividad, ha terminado tenacidad. Me he ganado una reputación al descubrir cómo hacer que las cosas funcionen con todas las empresas con las que he trabajado.

Hay toneladas de analogías como esta en la historia. Muchas personas exitosas le dirán que no fue su capacidad para encontrar una gran solución, sino que lógicamente resolvieron problemas y trabajaron en escenarios una y otra vez hasta llegar a una solución. Muchas veces, esas soluciones se obtienen al tener una red poderosa y bien informada. Cuando nos reunimos con un grupo, siempre es sorprendente cómo podemos llegar a creativo soluciones. ¿Fuimos creativos? ¿O fue simplemente una combinación de recursos que proporcionó los ingredientes adecuados para que surgiera una solución creativa? Creo que es lo último.

Afortunadamente, la persistencia es un gran sustituto para el talento.

Steve Martin, Nacido de pie: la vida de un cómic

Hace muchos años, me dijeron que hay tres tipos de empleados: levantadores, empujadores y tiradores. Algunas empresas creen que es imperativo que todos tengan levantadores: pensadores creativos que constantemente brindan nuevas soluciones o ideas. Estas personas pueden ser increíblemente creativas. Sin embargo, si siempre se le ocurren nuevas ideas, carece de los recursos que necesita para establecer las soluciones y los procesos que deben ser examinados por completo y puestos en producción.

Tener líderes que dirijan al equipo hacia las metas y tener empujadores que lo impulsen es igualmente importante. Entonces, ¿realmente necesitas ejecutivos creativos? ¿O necesita una combinación de ejecutivos que vayan a impulsar, impulsar e impulsar proyectos para que la empresa pueda realizar su visión? Honestamente, la tenacidad obtiene mi voto sobre la creatividad cualquier día.

Creatividad de marketing digital

¿Qué piensas?

Este sitio usa Akismet para reducir el correo no deseado. Descubra cómo se procesan los datos de sus comentarios.